Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTS
-1HAL209Yönetim Organizasyon3+0+035

Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Ön Lisans
Bölümü / Programı Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Amacı Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç yönetici adaylarının
yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır.
Dersin İçeriği Yönetim ve organizasyon ile ilgili temel kavram ve tanımlar, klasik , neo klasik ve modern yönetim teorileri ile yönetimin fonksiyonları ve yönetim süreçlerini kapsamaktadır.
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Öğr.Gör. Ceren İrem KAYA
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Prof. Dr. Mümin ERTÜRK, Meslek Yüksek Okulları İçin Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayın, İstanbul 2012
Tamer KOÇEL, İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayın, İstanbul 2003
Göksel ATAMAN, İşletme Yönetimi: Temel Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar, Türkmen Kitapevi, İstanbul 2009
Anlatım, Ödev, Sınav, Örnek Olay, Tartışma, Problem Çözme
Ara sınav, Final sınavı

Ders Yapısı
Matematik ve Temel Bilimler %10
Mühendislik Bilimleri %40
Sosyal Bilimler %50

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 15 3 45
Sınıf Dışı Ç. Süresi 15 1 15
Ödevler 3 10 30
Ara Sınavlar 1 30 30
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 30 30
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 5 150

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Eleştirel bir tarzda yönetim teorilerini değerlendirebilir ve sorgulayabilir.
2 Yönetime ilişkin değişimlerin tarihsel arka planının ve günümüz gereksinimlerinin bilincinde olur.
3 Sürekli öğrenmenin, iyileştirmenin, kalitenin ve değişimin önemi kavrar.
4 Kendini geliştirmeye ve değişime açık olur.
5 Yönetsel süreçlerini kavrar ve uygulayabilir.
6 Günümüz yönetim anlayışını geçirilen evreler ışığında sorgulayabilir.


Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Yönetim Organizasyonun İşletmecilik İçindeki Yeri ve Önemi
2 Yönetim, yönetici ve örgüt kavramları
3 Yönetim düşüncesinin evrimi: Klasik Yönetim Düşüncesi
4 Yönetim düşüncesinin evrimi: Neo-klasik (Beşeri İlişkiler) Yönetim Düşüncesi
5 Yönetim düşüncesinin evrimi: Modern Yönetim Düşüncesi
6 Örgüt ve çevresi ve modern yönetim düşüncesi
7 Yönetim Fonksiyonları: Planlama ve Karar Verme
8 Yönetim Fonksiyonları: Örgütleme
9 Yönetim Fonksiyonları: Yöneltme
10 Yönetim Fonksiyonları: Denetleme
11 Örgütsel Çatışma
12 Yalın Organizasyon
13 Yönetimde Güncel Yaklaşımlar
14 Genel değerlendirme


Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
Tüm 5 3 5 5 5 5 5 5 3 4
Ö1 5 2 5 5 5 5 5 5 3 4
Ö2 5 3 5 5 5 5 5 5 3 4
Ö3 5 3 5 5 5 5 5 5 3 5
Ö4 5 3 5 5 5 5 5 5 3 5
Ö5 5 2 5 5 5 5 5 5 3 5
Ö6 5 2 5 5 5 5 5 5 3 4

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek


https://obs.gedik.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=114702&curProgID=46&lang=tr