Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTS
4YBS222Örgütsel Davranış3+0+036

Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Yönetim Bilişim Sistemleri
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Amacı Dersin amacı, öğrencinin yönetimi bağımsız ve eleştirel bir şekilde analiz etmek için organizasyon teorisini anlamasına ve kullanmasına yardımcı olmaktır.
Dersin İçeriği Bu ders, farklı teorik bakış açıları ve gelenekler ile pratikte farklı organizasyon biçimlerinin ve araçlarının nasıl kullanıldığı hakkında ileri düzeyde bilgi sağlar. Yüksek Lisans düzeyindeki organizasyon teorisi, lisans düzeyinde olduğundan daha ileri bir hedefe sahiptir.
Kurs, alanın üç temel yönü üzerine kuruludur.
1. Çalışmaya hem klasik hem de daha yeni katkılardaki ana konular ve problemler
2. Örgüt teorisindeki tarihsel eğilimler, özellikle kamu yönetimi ve siyaset çalışmalarıyla ilgili.
3. Örgütlenme ve organizasyonların ampirik çalışmaları
Dersin Yöntem ve Teknikleri Örnek Olay Yöntemi, Bireysel Çalışma Yöntemi, işbirlikli Öğrenme Modeli, Deneyimle Öğrenme Modeli, Anlatım Yöntemi
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr. Öğretim Üyesi İsmail Özdemir iozdemir@gedik.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Halit Keskin, Ali Ekber Akgün, İpek Koöoğlu (2011). Örgüt Teorisi, Nobel Yayınevi.
Richard L. Daft (Çev.: Ömür N. Timurcanday Özmen) (2015). Örgüt: Kuramları ve Tasarımını Anlamak, Nobel Yayınevi.
Richard L. Daft (Çev.: Ömür N. Timurcanday Özmen) (2015). Örgüt: Kuramları ve Tasarımını Anlamak, Nobel Yayınevi.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ödev 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 3 42
Sunum/Seminer Hazırlama 1 24 24
Ara Sınavlar 1 15 15
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 30 30
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 153

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Örgütsel Davranış ile ilgili temel kavramları bilir.
2 Örgütsel davranışın tarihsel gelişim sürecini ve çeşitli düşünce akımları ve uygulama alanlarını ile farklı disiplinlerin katkısını bilir.
3 Örgütsel yapı içinde yer alan çalışanın, davranışları altında yatan temel motifleri açıklayabilir.
4 İş hayatında karşılaşılan psiko-sosyal sorunların nedenlerini bilir.
5 Örgütsel davranış perspektifinden psiko-sosyal sorunlara ne tür çözümler geliştirilebileceğini bilir.


Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Tanışma ve Dersin Tanıtımı Yok
2 Örgütsel Davranışın Tanımı ve İlgili Disiplinler Bölüm 1
3 Kişilik ve Kişilik kuramları Bölüm 2
4 Yetenk ve öğrenme Bölüm 3
5 İş Yerinde Tutumlar ve İş Tatmini Bölüm 4
6 İş Yerinde Duygular ve Değerler Bölüm 5
7 Örgüt kültürü Bölüm 6
8 Liderlik Ve Liderlik kuramları
9 Ekip Çalışması ve Ekip Kurma Ve Geliştirme Bölüm 8
10 Motivasyon ve Motivasyon teorileri Bölüm 9
11 Çatışma ve çatışma yönetimi Bölüm 10
12 İş Hayatında Güç ve Politika Bölüm 11
13 İşyerinde Çeşitlilik ve Yönetimi Bölüm 12
14 Örgütsel Değişim ve değişimin yönetimi Bölüm 12


Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8
Tüm 5 2 1 1 5 2 3 1
Ö1 5 1 1 1 5 2 3 1
Ö2 5 1 1 1 5 2 3 1
Ö3 5 2 1 1 5 2 3 1
Ö4 5 2 1 1 5 2 3 1
Ö5 5 3 1 1 5 2 3 1

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek


https://obs.gedik.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=163007&curProgID=5702&lang=tr