Dersin Ayrıntıları

Yarıyıl	Kodu	Adı	T+U+L	Kredi	AKTS
8	PSİ465	Endüstri ve Örgüt Psikolojisi	3+0+0	3	6

Dersin Detayları

Dersin Dili	Türkçe
Dersin Düzeyi	Lisans
Bölümü / Programı	Psikoloji
Öğrenim Türü	Örgün Öğretim
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Bu dersin amacı öğrencilere iş ve endüstri ortamlarında insan davranışlarını etkileyen psikolojik ve sosyal süreçleri tanıtmaktır.
Dersin İçeriği	Bu derste öğrencilere iş ortamındaki davranışı etkileyen farklı psikolojik süreçler ve psikoloji teori ve yaklaşımlarının iş ortamındaki uygulamaları tanıtılmaktadır.
Dersin Yöntem ve Teknikleri	Teorik anlatım ve güncel iş örnekler
Ön Koşulları	Yok
Dersin Koordinatörü	Yok
Dersi Verenler	Tanımsız ders bu dönem açılmamıştır
Dersin Yardımcıları	Yok
Dersin Staj Durumu	Yok

Ders Kaynakları

Kaynaklar	Landy, F.J., & Conte, J.M. (2015). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. 5th Edition.
	Günlük ders notları
	ders notları
	derse hazırlık ödevleri
	ara sınav ve final sınavı

Ders Yapısı

Sosyal Bilimler

%100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri

AKTS Hesaplama İçeriği

Etkinlik	Sayısı	Süre	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi	14	3	42
Sınıf Dışı Ç. Süresi	14	4	56
Ödevler	14	3	42
Ara Sınavlar	1	2	2
Yarıyıl Sonu Sınavı	1	2	2
Toplam İş Yükü			AKTS Kredisi : 6 144

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:

Sıra No	Açıklama
1	Farklı organizasyon ve endüstrilerde örgütsel davranışın altında yatan teori ve prensipleri öğrenecektir.
2	İş analizi, çalışanları değerlendirme, seçme ve eğitme gibi konularda gerekli teorik ve uygulamalı bilgilere sahip olacaktır.
3	Farklı iş ortamlarında örgütsel davranışa yönelik araştırma yapabilmek için gerekli bilgi ve becerileri öğrenecektir.

Ders Konuları

Hafta	Konu	Ön Hazırlık	Dökümanlar
1	Endüstriyel Psikoloji ve Örgütsel Etiğe Giriş
2	Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Metot
3	Bireysel Farklılıklar ve Değerlendirme
4	Bireysel Farklılıklar ve Değerlendirme
5	İş Analizi ve İş Performansı
6	Performans Değerlendirme
7	Performans Değerlendirme
8	Eğitim Sistemlerini Tasarlama ve Değerlendirme
9	Stres ve Çalışanların İyi Oluşları
10	Liderlik
11	İş Analizi Sunumları
12	İş Analizi Sunumları
13	Dönemin gözden geçirilmesi
14	Final Sınavı

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

https://obs.gedik.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=202019&curProgID=5593&lang=tr