Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTS
8ENDS426Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+036

Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Bilgisayar Mühendisliği
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Amacı Öğrencilere uluslararası insan kaynakları yönetimi ile ilgili kavramları tanıtmak ve çokuluslu işletmelerde uluslararası işgücünün yönetimiyle ilgili çeşitli boyutları tartışarak global bir bakış açısı kazandırmak.
Dersin İçeriği Uluslararası yönetimle ilgili temel kavramlar ve tanımlar, uluslararasılaşma süreci, uluslararası pazarlara giriş yöntemleri, çokuluslu firmaların yönetimi, çokuluslu firmalarda insan kaynakları yönetimi, uluslararası çalışanların özellikleri, uluslararası görevlere eleman seçimi ve expatriate’lar, kültürlerarası anlayışın geliştirilmesi, kültürlerarası iletişim ve çatışma yönetimi, uluslararası insan kaynakları yönetimine ilişkin okuma parçaları ve vaka analizleri.
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Doç.Dr.  --
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Paul Evans, Vladimir Pucik ve Jean-Louis Barsoux, The Global Challenge: Frameworks for International Human Resource Management, McGraw Hill, USA, 2002.
Dennis R. Briscoe, Randall Schuler ve Lisbeth Claus, International Human Resource Management, 3.baskı, Routledge, USA, 2009.
yüz yüze

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ara Sınavlar 1 60 60
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 60 60
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4 120

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Uluslararası ve çokuluslu işletmeleri tanıma becerisi kazanma
2 Uluslararası insan kaynakları yönetimine özgü sorunları daha iyi kavramak ve çözüm geliştirmek
3 Uluslararası çalışanlar arasındaki kültür farklılıklarını öğrenmek
4 Kültürel farklılıklara uygun İKY uygulamaları tasarlamak


Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 nsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010. ss.15-40.
2 İş Analizi ve İş Dizaynı (Teknikler, Alternatif Çalışma Programları Türleri) Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 40-70.
3 İnsan kaynakları planlaması; temel ilke ve yöntemler, türleri Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 70-100
4 İnsan kaynakları temin ve seçimi Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 110-160.
5 İnsan kaynakları yönetiminde eğitim, yetiştirme ve geliştirme faaliyetlerinin önem, amaç, ilke ve politikaları. Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 170-190.
6 Performans değerlendirme kavramı ve performans yönetimi sistemi Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 200-225.
7 Kariyer planlama, kariyer yönetiminde temel veri ve odaklar, modeller / Bireysel kariyer yönetimi, organizasyonel ve bireysel açılardan kariyer yönetimi olgusuna bakışın bütünleştirilmesi ve uluslar arası ya da global kariyer planlaması Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.baskı, Beta Yayınevi, İstanbul, 2010.ss. 230-245.
8 SINAV
9 İş gören sağlığı ve güvencesi, İşçi-işveren ilişkileri, İnsan kaynakları bilgi sistemleri
10 Eğitim yönetim sistemleri
11 Dönem Ödevi Sunumları
12 Dönem Ödevi Sunumları
13 Dönem Ödevi Sunumları
14 Dönem Ödevi Sunumları


Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11
Ö1
Ö2 5
Ö3
Ö4

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek


https://obs.gedik.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=206055&curProgID=5607&lang=tr