Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTS
5GİT369İletişim Psikolojisi3+0+034

Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Görsel İletişim Tasarımı
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Amacı Günümüz dünyasında, bireysel ve örgütsel etkinliği ve performansı arttırmak amacıyla, çalışma ortamındaki insan ve grup davranışlarının bilimsel yöntemler kullanarak anlaşılmasını hedeflemektedir.
Dersin İçeriği İnsan davranışlarının anlaşılmasında ve değerlendirilmesinde öne sürülen farklı bakış açıları, kuram, model ve yaklaşımların öncelikle incelenmesi, uygulanabilirliğinin sağlanması ve iletişim alanında duyurulabilmesi adına öğrencileri gerekli bilgi ve beceriler ile donatabilmekten ibarettir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Prof.Dr. Can Bilgili
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar MCLUHAN, Marshall, (2020) "Gutenberg Galaksisi", PEİRCE, Charsles "Peirce on signs",


Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 3 14 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 4 56
Ara Sınavlar 1 3 3
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 3 3
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 3 104

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 İnsan davranışını merkeze alan araştırmalar doğrultusunda çalışma ortamında insan davranışlarının anlaşılması
2 İnsanın, yöneticiler tarafından iyi anlaşılamaması, yöneticilerin detaylarda kaybolmasına neden olan mikro yönetim anlayışı ve işletme körlüğü gibi problemlerin aşılması
3 Yöneticilerin yönetsel karar ve uyglamalarda karşılaştıkları kurumsallaşamama, sürdürülebilir olamama,çalışan memnuniyetsizliği, stres ve baskı altında iş yapamama gibi problemlere çözüm getirilmesi
4 Kişiler arası ilişkiler, işbirliği ve takım çalışması,etik davranış, isteklilik ve yaratıcılık konularının desteklenmesi
5 İş sahibinin-yöneticinin, çalışanların, müşteri-paydaşlarının, yüzlerini güldürerek amaçların gerçekleşmesi


Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 • Algıyı etkileyen faktörler • Algılama-Kuramsal Yaklaşımlar • Algı Yanılmaları-Yanılsama( İlüzyon) • Algı Yönetimi • Algı ve Yönetim Dinamikleri • Algı ve Problem Çözme
2 • Tutumların Özellikleri • Tutum ve Davranış İlişkisi • Tutumların Bileşenleri • Tutumların Boyutları • Tutumlarda Değişim • Tutumların Ölçülmesi
3 • Psikolojide Ekoller ve Yaklaşımlar • Yapısalcılık • İşlevselcilik • Davranışçılık • İnsancıl Yaklaşım • Bütünlükçülük Bilişsel Yaklaşım
4 • Genel Psikoloji • Genetik Psikoloji • Deneysel Psikoloji • Sosyal Psikoloji • Çocukluk, Gençlik, Yetişkinlik Psikolojisi • Fizyolojik Psikoloji • Karşılaştırmalı Psikoloji
5 • Eğitim Psikolojisi • Klinik Psikoloji • Endüstri Psikolojisi • Hukuk Psikolojisi
6 • İletişim Süreci ve Öğeleri • İletişimin İşlevleri Kişiler Arası • İletişim • Örgütsel İletişim • Etkili Örgütsel İletişimi Engelleyen Faktörler • Örgütsel İletişimin Çalışanları Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi
7 • Motivasyon Kuramları • Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı • Örgütsel Bağlılık ve Motivasyon • Örgütsel Adalet ve Motivasyon
8 Sosyal Psikolojiye Giriş Sosyal Psikolojinin Diğer Sosyal Bilimler Arasındaki Yeri Sosyal Psikolojinin Tarihsel Gelişimi Sosyal Psikolojinin bir Çalışma Alanı olarak Belirlenmesi
9 Sosyal Psikoloji Alanında Araştırma ve Yöntemler Bilimsel Yöntemin Mantığı Bilimsel Araştırmaların Amaçları Sosyal Psikolojinin Temel Yöntemleri
10 • Kişilik • Kişi-Çevre Uyumu • Sosyalizayon • Sosyalizasyon Süreci • Sosyalizayon Taktikleri • Kariyer-Yaşam Dengesi • Kariyer Tasarımı • Kariyer Tasarım Teknikleri • Kariyer Tasarımına Modern Yaklaşım
11 Takımlar ve takım içinde karar verme teknikleri • Takım Kavramı • Takım Türleri • Takıma Katılma ve Takımların Oluşumu • Takımlarda Bağlılık Takım
12 21.yy’da liderlik kavramı ve yansımaları • Lider ve Liderliğe İlişkin Kavramlar • Lider ile Yönetici Arasındaki Farklılıklar • Liderlik Sürecinin Doğası ve Gelişimi Tarihsel Gelişim Süreci İçinde Liderlik Kuramları
13 • Kültürün Tanımı, Özellikleri ve Sonuçları • Kültürel Katmanlar • Toplumsal Kültür Yaklaşımları • Kültürün Davranışa Etkisi Örgüt Kültürü
14 Kültürel etkileşim/Kültüre katılma • Kültürel Değişim • Kültürel Yayılma • Kültürel Yozlaşma • Kültürel Asimilasyon • Kültürel Çatışma • Kültürel Çözülme • Kültürel Farklılıkların Yönetimi • Kültürel Zeka • Girişimcilik Kültürü


Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
Tüm 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö1 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Ö2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Ö3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Ö4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Ö5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek


https://obs.gedik.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=208868&curProgID=5717&lang=tr