|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Ön Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Zorunlu
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin amacı öğrencilere bir işletmenin sürekli değişen iş dünyası ile etkileşim halinde nasıl faaliyet gösterebildiğini aşağıdaki konular çerçevesinde tanıtmaktır: İşletme ve yönetimde temel konular ve fonksiyonlar – temel liderlik ve yönetim becerileri, vizyon ve etik standartlar, stratejik yönetimde temel süreçler, yönetim fonksiyonlarında başlıca kurallar ve kavramlar, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Üretim, Muhasebe ve Finans gibi temel fonksiyonların işletmedeki stratejik rolü gibi.
|
|
Dersin İçeriği
|
Üretimden satışa, muhasebeden insan kaynaklarına, pazarlamadan finansa, uluslararası işten yönetim bilgi sistemlerine kadar işletmenin geniş bir perspektifte keşfedilmesi; işletmenin tanımının, kar amaçlı organizsyonlar ile kar amaçlı olmayan organizasyonlar ve girişimci işletmeler arasındaki farklılıkların sunulması, işletmenin tarihi gelişiminin sunulması.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Örnek Olay Yöntemi, Bireysel Çalışma Yöntemi, iş birlikli Öğrenme Modeli, Deneyimle Öğrenme Modeli, Anlatım Yöntemi.
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Dr. Öğretim Üyesi İSMAİL ÖZDEMİR iozdemir@gedik.edu.tr
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Gazanfer Erbaşlar, Genel İşletme, Nobel Yayınları Editörler: Şükran Karaca & Meftune Özbakır Umut, Genel İşletme, Detay Yayınları Serpil Altınırmak & Gökben Adana Karaağaç, Genel İşletme, Nobel Yayınları
|
|
|
Editör: Prof. Dr. İrfan SÜER, Genel İşletmecilik Bilgileri, Nobel Yayınları
Prof.Dr.Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları
|
|