|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Ön Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Toplu iş hukuku alanında uzman bireylerin yetiştirilmesi
|
|
Dersin İçeriği
|
İşçi ve işveren kuruluşları, sendikacılığın gelişimi, sendika özgürlüğü ve hakkı kavramları, işçi ve işveren kuruluşlarının kurulması, faaliyetleri, denetimi, bu kuruluşlara üyelik, toplu iş sözleşmesi kavramı, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, grev ve lokavt
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Doç.Dr. Ender GÜLVER
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
ÇELİK, NURİ/CANİKLİOĞLU, NURŞEN/CANBOLAT, TALAT, İŞ HUKUKU DERSLERİ, YENİLENMİŞ 30. BASI, İSTANBUL 2017
A. CAN TUNCAY/BURCU SAVAŞ KUTSAL, Toplu İş Hukuku, 6. BASI, 2017
|
|
Ders Notları
|
1- İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel iş hukuku kavram ve ilkelerini kullanma
2- İş hayatında sendikal haklar konusunda bilinçli işçi/işverenler olarak faaliyet gösterme
3- Toplu iş ilişkileri konusunda yürürlükteki hukuk kurallarını doğru değerlendirme
4- İş hayatında işçi/işveren/avukat/hakim/danışman gibi konumlarda karşılaşabilecekleri iş hukuku sorunlarını çözebilme
5- Sözlü ve yazılı hukuki iletişim kurabilme ve araştırma becerilerini kazanı
|
|