|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Ön Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu ders, öğrencilere hem kişisel hem de örgütsel zaman yönetimi konularında teorik bilgi ve pratik beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır. Öğrenciler, zaman yönetimine dair temel kavram ve stratejilere hakim olacak, zaman tuzaklarını önlemeye yönelik stratejilerini geliştirecek ve bu stratejilerin uygulanabilirliğini değerlendirebilecektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Zaman Yönetimi Kavramı
Örgütsel Zaman Yönetimi
Zaman Tuzakları ve Yönetimi
Stres Yönetimi ve Zaman
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Ders, interaktif tartışmalar, grup çalışmaları, vaka analizleri ve sunumlar gibi çeşitli öğretim yöntemleri ile yürütülecektir. Öğrencilerin katılımı ve aktif öğrenmesi teşvik edilecektir.
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Öğr.Gör.Dr. Merve Esra Gülcemal merve.gulcemal@gedik.edu.tr
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson.
Kotter, J. P. (2012). Leading Change. Harvard Business Review Press.
Drucker, P. F. (2007). The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done. HarperBusiness.
|
|
Ders Notları
|
Ders notları, derslerin kapsamına ve konulara göre haftalık olarak dağıtılacaktır. Ayrıca, ek kaynaklar ve makaleler de sağlanacaktır.
|
|